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占用法定假日不能调休完事
时间：2020-08-12 【转载】
2020年清明节假期期间，公司为按时完成临时接到的大笔订单，要求陈珍菲等19名员工照常上班。事后，陈珍菲等索要加班工资时，公司一口拒绝，理由是已经为她们安排了3天调休，与清明节假期扯平了。
【点评】
公司不能调休了事。
《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”清明假期系法定休假日，只要公司安排了工作，就必须支付加班工资。