入职后没有拿到劳动合同怎么办

时间：2022-03-07 【转载】

1、公司未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定的行为，用人单位应当支付劳动者3个月的双倍工资补偿，如果公司不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。

自用工之日起超过一个月且不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

2、法律依据：

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月并且不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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