不服劳动争议仲裁起诉的程序

依据法律的规定，仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的，当事人是不能提起上诉的，但可以向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

     1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；

　　2.法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；

　　3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉；

　　4.在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院；

　　5.双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；

　　6.在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；

　　7.法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；

　　8.到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；

　　9.法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。