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劳动案件
非法用工受伤致残 企业按工伤赔偿
时间：2024-04-01 【转载】
当非法用工发生事故致残时，用人单位赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
无论是无证照经营或已被吊销、撤销登记的单位，都需一次性赔偿受害职工或其近亲属。
特别是使用童工造成伤残、死亡的，单位亦需一次性赔偿，标准不低于工伤保险待遇。国务院社会保险行政部门负责具体赔偿办法的规定。
二、法律依据明确赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡时，其近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的六个月计算；
2.供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例支付；
3.一次性工亡补助金则按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔。