劳动合同签订所需的基本条件是什么

　一、劳动合同签订时间有何限制

　　签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

　　二、劳动合同签订所需的基本条件是什么

　　订立劳动合同需要满足以下条件：

　　1.订立劳动合同的双方当事人主体合格，即劳动者要为完全民事行为能力的成年人或者是能够以自身的收入为主要生活来源并且年满16周岁的自然人。

　　2.订立劳动合同要遵循自愿平等、协商一致的原则，内容不能违背当事人的真实意愿。

　　3.劳动合同的内容中不能有违反法律强制性规定的内容。