印度 26 岁女会计师入职安永 4 个

东莞横沥律师获悉

英国广播公司（BBC）9月25日报道称，近日一名印度年轻女性的死亡引发了公众对该国“有毒加班文化”的讨伐。

Anna (Anna) 是印度安永会计师事务所的注册会计师。她在加入安永会计师事务所四个月后不幸去世，享年26岁。她的父母称，杀害佩雷尔的凶手工作压力很大，女儿在加入安永后不久就开始出现焦虑和失眠症状。

上周，佩莱尔的母亲安妮塔·奥古斯汀写给恩斯特的一封信在社交媒体上疯传后，佩莱尔的去世成为人们关注的焦点。信中，Anita详细描述了女儿经常要工作到深夜，甚至周末也要面对加班的负担，没有休息的机会。此外，安妮塔还呼吁安永“反思其工作文化”，并确保员工的健康是我们的首要任务。

“安娜的经历揭示了一种职场文化，这种文化倾向于美化过度工作而忽视其背后的人类需求。” “人们不可能继续满足如此无休无止、不切实际的工作要求。正是这种不合理的期望，导致了一位潜力无限的年轻女性离开了我们。”

针对佩莱尔父母的指控，安永会计师事务所表示，公司并没有给佩莱尔分配比其他员工更重的工作量，因此不相信她的死亡是工作压力造成的。

佩雷尔的去世引发了印度社会的广泛共鸣，并引发了关于企业所推崇的“繁忙文化??”（“”）的讨论，即主张凡事首先确保工作效率，甚至不惜牺牲工作效率的文化。雇员。牺牲自己的福祉的价值。 2022年，孟买剃须公司（ ）创始人山塔努·德什帕德（ ）要求年轻人停止“抱怨”工作时间，并建议所有新员工在工作的头四到五年里表现出色。为每天工作18小时做好准备。

一些人开始公开谴责安永的“有毒工作文化”。一位前员工表示，安永员工经常因准时下班而受到“嘲笑”，因享受周末而受到“羞辱”，并且“实习生被赋予疯狂的工作量和不切实际的时间表”。其他人也在社交平台 X 和 上分享了类似的经历。一位用户称，他曾经在一家顶级咨询公司每天工作20个小时，而且没有加班费。另一位网友写道：“印度的工作环境真的很糟糕。不仅工资低，而且骚扰员工的雇主往往逍遥法外横沥镇律师，也不为自己的行为感到抱歉。”他还补充说，经理们甚至常常因为员工工作过度和工资过低而受到赞扬。

公众对佩雷尔之死的强烈抗议并不是印度的职场文化第一次受到质疑。去年10月，印孚瑟斯联合创始人纳拉亚纳·穆蒂( )因建议印度年轻人每周工作70小时以促进国家经济增长而受到批评。

印度是世界上加班问题最严重的国家之一。国际劳工组织最近发布的一份报告显示，印度一半工人每周工作时间超过49小时。

经济学家Shyam 表示，正是服务业的发展带来了印度职场文化的变化。自20世纪90年代以来，企业为了保证工作效率横沥镇律师，逐渐习惯了无视劳动法。桑德表示，这种文化现在已被公司“制度化”，并已为人们所习惯。 “在商学院，学生们彼此都明白，长时间工作并获得高薪是正常的，甚至是可取的。”

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