一次性赔偿与分期赔偿的区别及法律

东莞横沥律师获悉

一、补偿与补偿的区别

一、一次性补偿的区别

一般纠纷中，除了后续治疗费外，赔偿问题通常都能一次性解决。在赔偿方面，除了5-10级伤残一次性结算赔偿外，一般法律不允许1-4级伤残一次性赔偿，因为1-4级伤残一次性结算残疾程度通常对受伤者没有好处。余生。通常，如果一个人25岁，患有四级残疾，如果按月领取残疾津贴，总金额通常会累积到100万元以上。如果加上1-3级的护理费，每月伤残津贴和护理费合计可达数百万元。因此，对于1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者承受的痛苦太大。目前，我国部分省市自治区东莞横沥律师，地方法规规定1-4级可以一次性解决（如等），但赔偿金额确实是一降再降。桶。建议伤者及其家属不要采取任何措施。这样每月的补偿还是有保障的。 2011年7月1日，《社会》正式施行，1-4级工伤人员的余生将更有保障：第四十一条规定，“职工用人单位未缴纳工伤保险费的依照法律规定，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险待遇；用人单位逾期不缴纳的，应当先行缴纳工伤保险待遇。 ”

2. 赔偿对象与适用法律的区别

一般纠纷中，一般赔偿由本人或行为人本人承担，国家不承担任何赔偿责任。一般适用的有如《最高人民法院关于审理案件适用法律问题的解释》（2021年1月1日起施行）等，属于一般民法范畴。在工伤赔偿中，不少项目由国家工伤保险基金支付，如一次性工伤死亡抚恤金、一次性抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残抚恤金、一次性工伤抚恤金、一次性工伤保险费等。工伤期间医疗补助、住院餐费补贴等；只有一小部分钱是由用人单位支付的，如一次性伤残就业补贴、5-6级伤残津贴、下岗期间的工资等。工伤赔偿适用于“”和当地工伤赔偿法律、法规规定的，属于法律范围的。

3、关于5-10级伤残后后续治疗费用由谁承担的区别

一般人身伤害赔偿纠纷中，后续治疗费用由本人或者行为人承担是没有异议的。在工伤赔偿中，对于5-10级残疾的受伤人员，劳动关系终止后，二次手术费及其他后续治疗费用一般由受伤人员自行承担。一般情况下，劳动关系终止后，受伤职工与原用人单位不再存在任何关系。工伤二次手术费用（一般为拆除钢板内固定费用）由受伤员工自理。因为劳动关系终止时，法律规定，工伤人员可以向单位请求补偿一次性伤残补助费、一次性工伤医疗补助费、一次性伤残就业补助费等，其中其中包含一次性工伤医疗补助费。后续治疗费包含第二次手术费用。那么因工受伤的员工如何才能获得单位支付的第二次手术费用，并获得一次性工伤医疗补助的补偿呢？那么有两个办法：1.暂时不要抬起，等到第二次手术完成。这样，2.手术费用由用人单位支付，我还可以领取一次性工伤医疗补助。 2、与单位协商预付第二次手术费用，否则不予取消。

4. 区别

一般人身伤害赔偿纠纷中，只要存在精神慰藉，一般都会有赔偿。一般各地的补偿标准为2000元至5000元。工伤赔偿中不存在精神慰问金。在工伤赔偿中，受伤人员或者其家属通过诉讼提出精神慰问金的，没有法律依据，一般不会得到支持。当然，如果伤者及其家属在与单位交涉、交涉时提出精神慰问金，这可以与单位商量。但单位不同意这一要求的，不能强加于人，也不能强迫他人为难。毕竟这个要求还没有提出来。没有法律依据。

5、关于城乡差异

一般人身伤害赔偿纠纷中，城乡家庭的赔偿金额存在差异，城镇的赔偿金额往往是农村家庭的两倍以上，呈现出巨大的差异。在工伤赔偿方面，城乡户籍没有区别，两者的赔偿金额完全一样。因此，在某些无法区分是否受伤的情况下，受伤者及其家属需要事先进行准确计算，然后选择是按照工伤程序赔偿还是按照工伤程序索赔。人身伤害。 。按工伤计算的赔偿金额较多的，按工伤手续办理；按人身损害赔偿数额较多的，则按照人身损害赔偿数额和解。

6、是否有故障的区别

一般人身损害赔偿纠纷中，通常会涉及过错责任分担，双方根据过错的大小承担不同比例的责任。不存在工伤过错问题。只要是工伤，国家或单位就必须承担100%的赔偿或补偿，受伤人员不承担任何损失。

7. 诉讼时效的差异

一般人身伤害赔偿纠纷，一般诉讼时效为一年横沥镇律师，自受伤之日起计算。申请期限也是一年，伤者及其家属应在受伤或鉴定后一年内向劳动部门提出申请。得出结论后，原则上也是一年内提出赔偿申请的。法律没有严格执行一年的申请时效期限，将根据具体情况确定。

八、工伤与其他人身伤害重叠赔偿的区别

在我国，工伤是最常见的重叠类型。法律并没有统一规定是否可以获得双重赔偿。这是各省、市、自治区规定的，规定并不一致。在其他省市，可以得到双重赔偿，因为法律上没有冲突的规定，而且《市劳动和社会保障局北京市高级人民法院适用判例法研讨会纪要》规定，除了一次性报销 但在其他省、市、自治区，规定不能获得双重赔偿，但同样规定工伤保险赔偿不足的应补足差额。

2. 交通事故和工伤可以要求双倍赔偿吗？

各地规定不同，以当地规定为准。以北京为例。

根据《最高人民法院关于职工及其亲属因第三人原因造成工伤的，在获得民事赔偿后是否仍可以参加工伤保险赔偿的批复》（[2006]行塔字第12号） ）：“因工受伤的职工或者其近亲属从第三人处获得民事赔偿后，可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定请求赔偿。”第二条 向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇补偿。 “恒力律师在此建议，当工伤与其他人身伤害赔偿重叠时，除了一次性账单报销外，还应纳入其他赔偿项目，获得双重赔偿，并借鉴首都北京的做法，更有利于保护伤员及其家人。

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