70 后延迟退休选择余地大！1970 年男性该如何选才更划算？

东莞横沥律师获悉

先前我们讨论过80后决定退休时间的情况，其实80后决定退休时间的选择范围，已经非常有限了，由于许多80后特别是男性群体，他们极有可能完全遭遇推迟退休的政策，因此也就没有挑选的余地了。实际上作为70年代出生的人，对于推迟退休这件事，考虑的空间相对较为宽裕，因此我们今天来探讨，70后具体应该如何抉择，才能找到最适合自己的、最为有利的方式。

首先来看一下1970年的男性

依据延迟退休年龄的参考数据，以1970年出生的男性为例横沥镇律师，依据标准延迟退休时间计算，这类男性需推迟16至18个月左右，换言之，他们大约要推迟一年半，并非三年，因此可供选择的时间较为宽裕，其实际延迟年龄大概在61岁半上下。

根据61.5岁的标准，可以申请弹性提前离开工作岗位，最晚能在60岁办理离休手续东莞横沥律师，同时，在61.5岁的基准上，也能够申请弹性推迟离岗，最迟可至64.5岁办理退休，当然，选择在61.5岁退休也是完全可行的，关键是要依据个人的具体状况来做出决定，毕竟70年代出生的男性群体还有一定的变通可能性和选择范围，因此，最佳策略就是参照自身的实际情况来挑选合适的退休方案。

1970年出生，原来50岁退休的女性

50岁退休的女性普遍存在继续工作的情况，通常会推迟到55岁，并且每两个月增加一个月的退休年龄，1970年出生的50岁女性，已经达到法定的退休年龄，因此没有选择延迟退休的余地，她们目前可以正常每月领取基本养老金，因此不再详细说明

1970年出生，原来55岁退休的女性

这些女性今年刚好开始正常办理退休手续，她们的退休年龄计算时间从1970年开始，需要延迟1到3个月左右，也就是说，如果她们按照法定正常退休年龄退休，将会在55岁1个月到55岁3个月之间办理退休，我认为这部分女性完全没有必要选择弹性提前退休，因为即便选择弹性提前退休，也仅仅是提前1到3个月的时间，这种时间差实际上可以忽略不计，因此按照正常年龄退休完全没有问题。

正常年龄退休之外，也可以考虑弹性推迟离开工作岗位，但这种情况必须和当前的工作组织沟通，得到他们的许可才能执行，如果组织方面不批准，那么只能按标准年龄办理退休手续，从而获得按月发放的退休金，很明显，实施延迟退休政策后，对1970年以后出生的女性群体影响不大，部分女性已经正常退休，另一些女性的推迟时间也不会超过三个月。

综上所述

2025年开始实施退休年龄推迟政策，针对1970年出生之后的人群，女性受影响不大，部分人已退休，其余人最多延迟三个月，男性受影响相对显著，大约需要推迟一年半左右，男性却有权选择弹性提前退休，可在原定退休年龄60岁时办理，若选择正常退休，61岁半办理亦可。

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