单位不配合职工工伤难认定

2011年8月1日，一位装修员工在工作中猝死，等到工友发现，120赶到时已经不具备抢救意义，直接宣布死亡。这对于死者的家属无疑是个晴天霹雳，家中的顶梁柱倒下了。由于没有为员工缴纳工伤保险，而包工头只愿意支付两万元赔偿，让死者家属感到很绝望。

  由于双方无法达成一致意见，家属采取诉讼的方式。历时两年多，走了七八个程序，直到前几天法院才作出最终判决，裁定装修公司赔偿死者家属30万元。

  虽然历时长、手续复杂，但最终能够拿到赔偿金也是个不错的结局了。还有一些工伤的职工，由于企业没给签合同，甚至没有任何证据证明和单位存在劳动关系，难以主张工伤赔偿。

  这个问题在建筑领域表现得尤为明显，建筑工很多都是“老乡带老乡”招来的，而且流动性很大，有的干一两个月就走。因此，不签订劳动合同、不缴纳社保现象经常发生。