工伤赔偿分配有何规定？供养亲属抚恤金等非遗产不可平均分配

东莞横沥律师获悉

一、工伤赔偿分配的相关规定是什么?

《工伤保险条例》对抚恤金和一次性工亡补助金有明确的领取人，法律规定的对象必须按标准发放，依据《继承法》第三条的解释：“遗产是个人离世时留下的合法财产”，而供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金并非生前资产，而是去世后才产生的，因此不属于遗产范畴，不能作为遗产进行均等分配。

《工伤保险条例》第三十七条说明，若职工因工离世，其直系亲属可依照相关条款，从工伤保险基金领取抚恤费用，包含安葬支持、对遗属的资助以及一次性死亡补偿金。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工离世，其直系亲属可依照下列条款从工伤保险基金领取抚恤费用，包含安葬补偿、对抚养人的赡养支持以及一次性死亡补偿金

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)抚恤金依据死者生前薪资设定，按比例给予其生前主要赡养且无劳动能力的家人。配偶部分按月领取其薪资的百分之四十，其他亲属按月领取其薪资的百分之三十。对孤寡老人或孤儿，在上述基础上每月增发其薪资的百分之十。所有抚养亲属的抚恤金总额，不得超过死者生前的薪资水平。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补偿的额度在四十八个月到六十个月之间，这个数额是参照统筹区域上一年度劳动者的月均收入来确定的，具体金额由当地政府结合本地的经济水平和社会进步情况来制定，并且需要上报省级政府进行审核存档。

职工若在停工留薪期间遭遇工伤不幸离世，其直系亲属可获本条款第一项所述的抚恤金。

伤残等级为一级到四级的职工，在停工留薪期结束后离世，其直系亲属能够领取本条款第一项第一目及第二目所规定的抚恤金。

二、工伤赔偿项目

医疗开销，工伤治疗相关开支务必契合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务规范。

住院期间可以获得伙食支持,金额为工作出差时餐饮补贴的百分之七十,此福利针对因工伤住院的职员,由其所属机构提供。

外地治疗产生的出行开销和食宿开销。只要获得医疗单位开具的票据，并经负责社保的部门批准，职工在非本地就医时，相关的交通费和住宿费由其工作单位参照员工出差时的报销准则进行补偿。

（四）工伤人员若在签约医疗机构接受功能恢复性医治，其相关开销，只要符合工伤医疗项目清单、工伤药品清单以及工伤住院服务规范，那么这笔支出将由工伤保险基金承担。

(五) 辅助器具开销。遭遇工伤的劳动者若因生活或工作需求，经相关机构评定，能够获得假肢、矫正装置、人造视觉器官、人造牙齿及轮椅等辅助工具，其支出依照国家制定的标准，由工伤保障金承担。

(六) 工伤期间的薪酬待遇，员工因工作发生意外或者患上职业相关疾病而暂停工作进行治疗时，在此期间，其原有的工资和福利保持不变，由工作单位每月发放。

生活无法自理的工伤职员在停工留薪期间需要照料的，其所在机构应承担相关责任。工伤职员若已评定伤残等级且经劳动能力鉴定机构认定需生活照护的，将按月从工伤保险金中拨付生活照护费用。生活护理费用依据完全无法独立生活、基本无法独立生活或部分需要协助生活这三种状况划分等级，对应标准分别是统筹区域上一年度职工月收入的一半、百分之四十或百分之三十。

(八) 一次性伤残补助金。伤残等级对应的补偿标准如下：一级为本人工资的二十四个月，二级为本人工资的二十二个月，三级为本人工资的二十个月，四级为本人工资的十八个月，五级为本人工资的十六个月，六级为本人工资的十四个月，七级为本人工资的十二个月，八级为本人工资的十个月，九级为本人工资的八个月，十级为本人工资的六个月。

职工如果因工受伤导致残疾东莞横沥律师，并且经过评定确定为一级至四级伤残，那么工伤保险基金会依据伤残的级别，发放一次性伤残补助金，具体金额为：一级伤残可以获得本人工资的二十四个月，二级伤残可以获得本人工资的二十二个月，三级伤残可以获得本人工资的二十个月，四级伤残可以获得本人工资的十八个月。职工如果因公受伤并被评定为五级或六级伤残的，可以继续维持与雇主的雇佣关系，由雇主指派合适的工作岗位。如果难以找到合适的工作，雇主需要按月支付伤残补助金，五级伤残的补助标准是本人原工资的百分之七十，六级伤残的补助标准是本人原工资的百分之六十。

(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工如果工伤导致残疾并被评定为五级或六级，在工伤职工自己申请的情况下，能够与用人单位结束或终止工作关系，此时用人单位需要支付一次性医疗补助和就业补助；职工如果工伤致残被评定为七级到十级，劳动合同到期自然结束，或者职工自己决定结束合同，用人单位同样需要支付一次性医疗补助和就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)因工死亡职工的丧葬抚恤金标准为六个月，其数额依据统筹地区上一年度职工月平均工资计算确定。

十二供养亲属抚恤金,职工因工离世后,其抚养的人可以领取抚恤金,金额依据死者生前收入确定,但需满足条件,即被抚养者主要依靠死者生活且无法工作,抚恤标准为,配偶每月拿死者工资的百分之四十,其他亲属每人每月拿百分之三十,孤儿寡母在原有基础上再增发百分之十,所有抚养人拿到的抚恤金总额,不能超过死者去世时的工资水平供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(十三)一次性工亡补偿标准，为四十八至六十个月当地上年度职工月均收入。具体金额由当地政府参照经济与社会发展情况制定，并上报省级政府存档备查。

总而言之，工伤补偿金并非能够随意分割的资产，各项补偿都有明确的领取者横沥镇律师，属于谁就归谁拿，其他人无权干涉。而且，除了工亡案例，多数工伤补偿都直接交给伤者本人，这笔钱由本人直接领取，其他人不能强行要求参与分配。

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