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公司可以不出具离职证实的情形
人社局以超出1年申请时限为由作出不予受理决定书
被告向贵港市港南区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
未续订的仍应支付两倍的工资
自己的行为虽有不当，但还没有严峻到可以解除劳动合同
诉至法院，要求撤销被告作出的《不予认定工伤决定书》
经海南省劳动能力鉴定会员会作出鉴定，符某的伤残等级为七级